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Chargé-e de mission – Développement projet social des quartiers – Égalité Femmes / Hommes

La ville d’Arcueil recrute

 Une chargée de mission 

Développement projet social des quartiers – Égalité Femmes / Hommes

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

 

Sous l’autorité du responsable du pôle Développement Social et Citoyenneté, vous aurez à définir et à mettre en œuvre des stratégies d’actions contribuant au développement et à la redynamisation des quartiers prioritaires. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’égalité femmes-hommes et promouvoir une approche intégrée dans l’ensemble des politiques publiques locales.

Fonctions principales :

Développement d’une stratégie territoriale – vie des quartiers

  • Élaborer un diagnostic territorial partagé, contribuer à mettre en valeur les besoins exprimés par la population (après recensement et analyse des données) et concevoir une stratégie d’intervention partagée avec et entre les acteurs (habitants, partenaires internes / externes…),
  • Mettre en place et animer un réseau d’acteurs (espace collaboratif), sur chacun des quartiers concernés, en s’appuyant sur les spécificités et compétences de chacun des partenaires,
  • Coordonner et mettre en œuvre certains projets,
  • Définir une stratégie de communication (valorisation des actions) et contribuer à impliquer les habitants dans une démarche projet,
  • Assurer un rôle ressource en direction des partenaires.

Référente Ville Egalité Femme / Homme : Mettre en œuvre la politique publique en faveur de l’égalité F/H

  • Rédiger le rapport annuel, élaborer et piloter un plan d’actions, en lien avec les partenaires. Contribuer à l’aide à la décision politique,
  • Élaborer un projet dans le cadre de  la « charte européenne pour l’égalité F/H dans la vie locale », en vue de sa signature,
  • Développer des projets permettant de renforcer l’égalité F/H et la lutte contre les stéréotypes de genre, au sein de la collectivité, à destination des partenaires et habitants (sensibilisation et formation),
  • Élaborer une stratégie de communication interne et externe en faveur de l’égalité femmes-hommes.
  • Rechercher des financements permettant de renforcer la mise en œuvre des projets.

Coordination du « Réseau local de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales »

  • Coordonner et animer le Réseau (assemblées plénières, groupes de travail, intervenants…), contribuer à mettre en œuvre des actions de sensibilisation en direction des partenaires et du public (élaboration d’outils…) et assurer un rôle ressource et mettre en place une veille législative et documentaire.

Profil :

  • Bonnes connaissances du réseau partenarial, associatif et institutionnel et sociologiques des publics,
  • Maîtrise de l’ingénierie de projet dans le domaine du développement social local.
  • Connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale et de ses enjeux, du cadre juridique et de la législation liés à la mission,
  • Expertise sur la thématique de l’égalité femmes-hommes,
  • Capacité d’analyse, rédactionnelle, à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et de prise de responsabilités.
  • Aptitude au travail partenarial.
  • Capacité à coordonner et animer un réseau d’acteurs.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire, 10 avenue Paul Doumer, BP 80037 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

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Coordinateur.trice de l’Espace de Vie Sociale (CDD de 6 mois)

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